Partner EY Indonesia Berikan Tips dan Pesan Untuk Fresh Graduate Agar Adaptif dan Proaktif dalam Memilih Pekerjaan
Dalam rangkaian acara seminar SAP Indonesia di Universitas Gadjah Mada (UGM) pada Kamis, 5 Juni 2025, Bapak Antonius Susanto, Partner di EY Indonesia, hadir sebagai panelis dan memberikan pandangannya mengenai kesiapan karier lulusan baru di tengah ekosistem kerja yang dinamis. Tim media Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam berkesempatan untuk mewawancarai beliau secara langsung.
Dalam sesi tersebut, Jurnalis FMIPA UGM, Amalia Nurmalitasari, mengajukan pertanyaan mengenai mengenai sejauh mana dan sampai kapan seseorang bisa tetap selektif dalam memilih pekerjaan yang ingin dilamar, sebelum akhirnya harus mengambil kesempatan yang tersedia. Menanggapi pertanyaan tersebut, Bapak Antonius memberikan pandangan yang realistis namun tetap berlandaskan prinsip, “Ketika kita menghadapi dunia nyata, kita akan dihadapkan pada banyak pertimbangan terutama realita. Tidak ada satu formula pasti yang berlaku untuk semua orang. Tapi tetap ada guiding principles yang bisa kita pegang. Tanyakan pada diri sendiri: apakah saya masih menyukai pilihan-pilihan yang saya ambil?,” ujarnya.
Beliau menjelaskan bahwa idealnya seseorang melamar pekerjaan yang sesuai minat. Namun, apabila proses pencarian terlalu lama, ada baiknya mulai mempertimbangkan pilihan dari jurusan lain, industri lain, atau bahkan peluang di luar negeri, selama masih sejalan dengan minat dan nilai pribadi. Ia mencontohkan bahwa mahasiswa dari jurusan MIPA, misalnya, bisa menonjolkan kekuatan di bidang analytical skills. “Tawarkan kemampuan itu ke perusahaan yang membutuhkannya. Jangan terpaku pada jurusan semata. Hal terpenting adalah bagaimana ilmu yang dipelajari bisa diterapkan secara nyata,” jelasnya.
Lebih lanjut, Antonius menekankan pentingnya mengembangkan karakter yang kuat dan sikap proaktif, selain tentunya penguasaan hard skills. “Lamar saja berbagai pekerjaan, tapi pastikan Anda tampil dengan karakter yang kuat dan proaktif. Banyak perusahaan sangat terbuka jika melihat potensi dari sikap dan soft skills kandidat,” ujarnya.
Acara ini tidak hanya berdampak pada individu, tapi juga sejalan dengan pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi (Goal 8) dan Pendidikan Berkualitas (Goal 4). Dengan pendekatan yang adaptif tetapi berprinsip, lulusan muda diharapkan mampu menjadi agen perubahan yang berdaya saing dan berkontribusi bagi pembangunan berkelanjutan.
Penulis: Amalia Nurmalitasari
Editor: Meitha Eka Nurhasanah
Tim Reportase: Amalia Nurmalitasari, Annasiqah, dan Nabila Putri Azzahra
